Sveiciens, te Ieva!
Vērtību vēstnese. Apzinātas organizāciju kultūras pavadone. Transformāciju ceļvede un līderības gaismotāja. Sirds inteliģences trenere un drošas pārmaiņu telpas turētāja.
Vairāk kā 15 gadus esmu apzināti kopusi savas vērtību sēklas - IZAUGSMI, DROSMI, CILVĒKMĪLESTĪBU.
Nu tās ir sasakņotas un tapušas par spēcīgu ābeli, kura gatava dalīties ar augļiem, lai pasaulē vairotu piepildošas attiecības, autentiskas komandas un apzinātas organizācijas.
Ticība labajam cilvēkā, viņa potenciālam un spējām ir manu ceļu atvedusi līdz šim mirklim. Mirklim, kurā pasaule aicina atvērt sirdi, prātu un gribu, lai transformētos paši un radītu tādas organizācijas, kuru centrā ir rūpes par cilvēku un ilgtspējīga attīstība.
Esmu līdz kaulam izdzīvojusi dziļas transformācijas savā ceļā, kad dzīve sagriežas ar kājām gaisā un neatliek nekas cits, kā drosmīgi iet nezināmajā, lai atdzimtu jaunā spēkā, pieredzē un zināšanā. Es varu ar pārliecību teikt - neziņas un apjukuma aptumšotie ceļa posmi un pārbaudījumi attiecībās vai profesionālajā izaugsmē vienmēr ved uz gaismu. Izgaismojot savas patiesās vērtības un īsto ceļu, lai dzīvotu no sirds, brīvi un priekpilni.
Ja Tev ir svarīgi būt sava ceļa gājējam, dzīvojot saskaņā ar vērtībām un radīt apzinātas organizācijas līdzsvarotākai sabiedrībai, taču šobrīd pietrūkst uzticams ceļa biedrs, zināšanas vai prasmes, lai droši virzītos uz priekšu, es esmu šeit!
Dzīves pieredze un izglītība
kas es esmu?
Neglābjama Optimiste
Četru inteliģenču un pielietojamās improvizācijas mākslas praktizētāja dzīvē un darbā. Divu pusaudžu mamma, kaislīga dzīves mīlētāja un uzticams draugs.
Vidzemes zemnieka meita, vecākā māsa 4 bērnu ģimenē. Radošākā bibliotekāre un enerģisku pasākumu vadītāja 5 gadus. 7 gadi Swedbank klientu apkalpošanā, pārdošanā un komandas vadībā. 3 gadi biznesa apmācību nozarē, izzinot un dizainējot risinājumus. Profesionālā maģistra grāds uzņēmējdarbībā, biznesa psiholoģijā un cilvēku vadībā.
Izkoptas līderības un komandas vadības, attiecību veidošanas, uzticības telpas radīšanas un holistiskās klausīšanās prasmes. Kanādas skolas dziļais transformāciju koučings personībām un komandām.
Amsterdamā sertificēta biznesa kultūras pavadone darbā ar cilvēku un organizāciju vērtībām.
Dvēsele, kas nākusi savienot materiālo ar garīgo pasauli, lai atjaunotu dzīves līdzsvaru un vairotu prieku uz planētas Zeme.
Mani skolotāji un izmantotās pieejas
-
Jaunās organizācijas
Kopā ar Frederiks Laloux es aicinu no jauna izgudrot organizācijas, kuras darbojas no nākamā apziņas līmeņa, kultivējot veseluma (wholness) pieeju, radot vidi, kurā cilvēki gūst piepildījumu un autentiski pauž radošumu, paverot iespējas apbrīnojamām inovācijām un dziļām cilvēciskām attiecībām.
-
Vērtīborientēta pieeja
Ar Ričarda Bareta pieeju es piedāvāju apzināt esošās un nepieciešamās cilvēka dzīves un organizācijas kultūras vērtības, rodot iespēju noteikt kādā apziņas līmenī notiek pasaules uztvere, kas nosaka to kādus šķēršļus un risinājumus redzam un kas vēl svarīgāk - ko neredzam, lai veidotu tādu iekšējo un ārējo vidi kādu vēlamies.
-
U kustības ceļš
Tāpat kā Oto Šarmers, es vedinu uz apzinātu pāreju no egosistēmas uz ekosistēmu. Sākums ir līdera iekšējā stāvokļa apzināšana, kolektīvās inteliģences veicināšana un veselīga sabiedriskā lauka kultivēšana, palīdzot sistēmai sajust un saredzēt pašai sevi. Cilvēkam un organizācijai, tāpat kā augsnei ir unikāls potenciāls, ja vien to pareizi kopj.
-
Piepildošais "Kāpēc?"
Mēs ar Simon Sinek esam nelokāmi optimisti un zinām, ka atrast piepildījuma sajūtu ir viens no galvenajiem cilvēka uzdevumiem. Organizācijas un komandas, kurās cilvēka vērtības ir saskaņotas ar uzņēmuma misiju ir ne tikai veiksmīgākās un ar lojālākajiem darbiniekiem, bet arī piesaista klientus visdziļākajā - sirds, līmenī.